生徒の未来を支える先生を
募集しています

探究する学びを、
共に育てる。

SCROLL

教育理念と特色

自然豊かな多摩丘陵の緑の中で、「主役」の生徒のために、教員も楽しく前向きに学び続けます。

特徴1

【 少人数できめの細かい指導 】

アットホームな学校と言われるような丁寧な指導を心掛けています。先生との距離の近さも魅力の一つです。

特徴2

【 本物から本質に迫る教育 】

実験や体験学習をふんだんに取り入れ、見たり触れたりするだけでなく物事の本質を見抜く分析力を磨きます。

特徴3

【 主体性と協働性を育む 】

学びの主役は好奇心旺盛な生徒自身。一人ひとりが自ら考え行動し、将来を見据えて支え合えるようサポートします。

校内・
授業風景動画

MOVIE

WORKING

先生たちの働き方

先生が豊かでなければ、生徒を笑顔にできない。
先生たちが元気に前向きに働くことを大切にしています。

勤務スタイル比較(専任/非常勤)

項目 専任 非常勤
勤務時間 8:10~17:00 担当授業前に出勤し授業終了後に適宜退勤
授業コマ 18コマ+LHR ご希望に応じて調整
休日 日曜祝日、毎週平日に1日研修日有 非授業日
出勤日 研修日以外の平日及び土曜日(水曜・土曜日は全員出勤) 授業日及び中学入試期間にはお手伝いのご相談を差し上げます
その他 春・夏・冬期休暇有(強制的な出勤はほぼありません) 校務分掌、部活動、委員会業務の強制は一切ございません

○○先生

朝は8:00頃に出勤される先生方が多く、他校から来た先生方も比較的ゆとりある仕事ができると評判の聖ヶ丘の1日例です。

専任スケジュール

○○先生

各準備室にて1日の大半をお過ごしいただきます。無理なく働けると評判の聖ヶ丘の1日例です。

非常勤スケジュール

BENEFITS

給与・待遇・制度

生活の豊かさは心の余裕。本校の給与体系もご紹介します。

  • 23
    入社1年目
    基本給
    3,800,000円
    賞与
    基本給×
    5.6ヶ月/年
    年収
    6,000,000
  • 30
    入社5年目
    基本給
    4,000,000円
    賞与
    基本給×
    5.6ヶ月/年
    年収
    6,400,000
  • 45
    入社13年目
    基本給
    5,500,000円
    賞与
    基本給×
    5.6ヶ月/年
    年収
    8,000,000
  • 55
    入社30年目
    基本給
    6,900,000円
    賞与
    基本給×
    5.6ヶ月/年
    年収
    10,000,000
  • 住宅手当

    専任のみ持ち家、借家、賃貸などであれば毎月支給されます

  • 扶養手当

    配偶者・子・父母1名につき月毎に支給されます

  • 担任・顧問手当

    顧問の手当に加え休日の活動にも手当がが出ます

  • 私学共済・保険

    専任の場合は私学共済(健康保険・年金)、雇用保険、労災に加入

  • 研修費

    自己研修のための書籍購入や研修会への参加費などを対象に年間定額で使用できます

  • 表彰制度

    専任の優秀教員に年度末「聖賞(報奨有)」が与えられます

  • 10コマ/週
    基本給
    1,200,000円
    賞与
    基本給×
    2ヶ月/年
    年収
    1,500,000
  • 14コマ/週
    基本給
    1,700,000円
    賞与
    基本給×
    2ヶ月/年
    年収
    1,900,000
  • 18コマ/週
    基本給
    2,200,000円
    賞与
    基本給×
    2ヶ月/年
    年収
    2,500,000
  • 20コマ/週
    基本給
    2,400,000円
    賞与
    基本給×
    2ヶ月/年
    年収
    3,000,000
    ※20コマ/週以上お持ちの方は
    保険加入
  • 住宅手当

    専任のみ持ち家、借家、賃貸などであれば毎月支給されます

  • 扶養手当

    配偶者・子・父母1名につき月毎に支給されます

  • 担任・顧問手当

    顧問の手当に加え休日の活動にも手当がが出ます

  • 私学共済・保険

    専任の場合は私学共済(健康保険・年金)、雇用保険、労災に加入

  • 研修費

    自己研修のための書籍購入や研修会への参加費などを対象に年間定額で使用できます

  • 表彰制度

    専任の優秀教員に年度末「聖賞(報奨有)」が与えられます

Question & Answer

よくある質問・Q & A

【カテゴリ1|勤務・働き方】

Q1.休日出勤は、年間何日くらいありますか
学校全体としての休日出勤は、文化祭くらいですが、その他は、部活動の試合や大会の引率、修学旅行の引率などで数日あります。
Q2.自家用車での通勤はできますか
専任は可能ですが、非常勤は公共交通機関をご利用ください。バイクや自転車通勤は可能です。
Q3.長期休み(夏休みや冬休み)も勤務しますか
長期休業中の強制的な勤務日はありません。部活動などの生徒の活動に顧問として出勤する程度です。

【カテゴリ2|待遇・福利厚生】

Q1.非常勤の私学共済への加入はできますか
週20コマ以上の授業を受け持っていただくと加入することができます。
Q2.研修費はありますか
1人当たりの年間研修費は60,000円ありますので、研修会への参加や資格の取得、自己研鑽のための書籍の購入などに充てられます。

【カテゴリ3|登用・キャリア】

Q1.教員経験年数で給与は変わりますか
はい、詳細に関しましては、法人本部へ問い合わせる必要があります。
Q2.主任や教頭、校長になるための試験はありますか
ありません。内部人事に関しましては、管理職および理事長と相談の上で決定します。

【カテゴリ4|ICT・教育環境】

Q1.教室に電子黒板はありますか
電子黒板はありませんが、PC利用のためのスクリーンは設置しています。
Q2.1クラスの生徒数は何名ですか
学年や選択授業により異なりますが、だいたい30名から35名です。

【カテゴリ5|学校文化・風土】

Q1.中学生と高校生はどのように分かれていますか
中学生と高校生は同じ校舎内で体育館やグラウンドも共用です。職員室も中学と高校で一緒なので、教員間の情報共有も容易です。
Q2.学年や教科での教員の関係性は
ほぼ月に1回教員研修会があり、学年・教科に偏りなくグループを作って、意見交換や議論をしていますので、お互いに話しやすい環境であると思います。

【カテゴリ6|応募・選考】

Q1.選考基準はどのようなところがポイントになりますか
人として、社会人として生徒と向き合えるかどどうか。教員として情熱を持っているか。生徒に何を伝えたいか。などを観点としています。
Q2.他校との掛け持ち勤務は可能ですか
勤務曜日やコマ数の調整が必要ですが非常勤の方であれば可能です。
Q3.応募にあたっての年齢制限はありますか
特に設けておりません。

FLOW

採用までの流れ

採用フローイメージ

採用説明会のご案内

  • [02/22(日)][13:30〜]

    [会場:本校(多摩市)]

    [受付終了]

  • [04/15(水)][10:00〜]

    [会場:本校(多摩市)]

    [新卒・既卒問わず]

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自然に囲まれた少人数教育

都内の学校でありながら1学年は120名ほど、全員の顔と名前が覚えられる贅沢な学習環境。
少人数できめ細かく、親身な指導が行き届くから、一人ひとりの違った個性が羽ばたきます。

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